Angestellte der Evangelischen Kirchengemeinden erhalten JobTicket

Umweltfreundlich mit Bus und Bahn zur Arbeit

Der Gesamtverband der Evangelischen Kirchengemeinden in Marburg hat sich für die Einführung eines RMV-JobTicket Premium entschieden. (v. l.) Regina Kranz (Stadtwerke Marburg Consult GmbH), Holger Armbrüster (Stadtwerke-Geschäftsführer), Markus Lauer (Personalleiter Kirchenkreisamt Kirchhain-Marburg), Alexandra Best (Geschäftsführerin Gesamtverband der Evangelischen Kirchengemeinden in Marburg) und Nadine Bernshausen (Bürgermeisterin und Stadtwerke-Aufsichtsratsvorsitzende) freuen sich darüber. Foto: Stadtwerke Marburg, Becker

Marburg. Die Erfolgsgeschichte geht weiter: Mit dem Gesamtverband der Evangelischen Kirchengemeinden in Marburg hat sich ein weiterer Arbeitgeber für die Einführung eines RMV-JobTicket Premium entschieden. Damit können die mehr als 400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter seit dem 1. Mai 2024 im Tarifgebiet des Rhein-Main-Verkehrsverbundes (RMV) Bus und Bahn kostenlos nutzen.

„Die Einführung des JobTickets beim Gesamtverband der Evangelischen Kirchengemeinden ist eine rundum gute Sache: Bequem mit dem Bus oder der Bahn zur Arbeit, ohne Parkplatzsuche und Stress. Und am Wochenende das Ticket auch privat mit der Familie nutzen. Ein Ticket – viele Vorteile!“, sagt Bürgermeisterin und Stadtwerke-Aufsichtsratsvorsitzende Nadine Bernshausen.

Bei der Einführung des Tickets wurde der Verband von den Stadtwerken Marburg unterstützt, die in Marburg Ansprechpartner für JobTicket-Verträge sind. Birgit Stey, Geschäftsführerin der Stadtwerke Marburg Consult GmbH, registriert ein stetig weiterwachsendes Interesse an der nachhaltigen Dauerfahrkarte. Sei es als schon seit Jahren bestehendes RMV-Modell oder auch als Deutschlandticket-Variante. „Das RMV-JobTicket steht für klimafreundliche, stressfreie und günstige Mobilität. Das überzeugt in Marburg immer mehr Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber“, erklärt Geschäftsführerin Stey.

Die aktuelle Zahl der Unternehmen und Organisation, die im Zuständigkeitsgebiet der Stadtwerke Marburg ein JobTicket gewähren, beziffert die Geschäftsführerin auf zwanzig. „Es handelt sich somit um rund 8000 Beschäftigte, die aktuell davon profitieren“, verdeutlicht Stey und fügt an: „Wir stehen sehr gerne als Ansprechpartner für weitere Arbeitgeber bereit, die ihren Beschäftigten die vielfältigen Vorteile des JobTickets bieten möchten.“ 

Den Gesamtverband der Evangelischen Kirchengemeinden in Marburg haben die Vorteile überzeugt. Bereits seit dem vergangenen Jahr können die mehr als 55 Angestellten des evangelischen Kirchenkreisamts Kirchhain-Marburg das JobTicket nutzen. Alexandra Best, Geschäftsführerin des Gesamtverbands der Evangelischen Kirchengemeinden in Marburg erklärt, warum sich für eine Erweiterung auf den Gesamtverband entschieden wurde: „Wir leisten als kirchliche Arbeitgeber unseren Beitrag zu Umweltschutz und Mobilitätswende, gleichzeitig werden die Mitarbeitenden durch die Verwendung des Jobtickets spürbar finanziell entlastet. Wir freuen uns, mit dem Gesamtverband Marburg einen weiteren Schritt in diese Richtung zu gehen. Die Einführung im Kirchenkreisamt ist gelungen. Dort haben inzwischen sogar mehrere Mitarbeitende auf den Zweitwagen verzichtet, da sie ihn nicht mehr benötigen.“

Zum Gesamtverband der Evangelischen Kirchengemeinden in Marburg gehören sieben Kirchengemeinden (Elisabethkirchengemeinde, Lukas- und Pauluskirchengemeinde, Lutherische Pfarrkirchengemeinde St. Marien, Markuskirchengemeinde, Matthäuskirchengemeinde, Evangelische Kirchengemeinde am Richtsberg, Universitätskirchengemeinde) und zehn Kindertagesstätten. Die Verwaltung des Gesamtverbandes wird durch das Kirchenkreisamt Kirchhain-Marburg gewährleistet. Im Gesamtverband sind die sieben Kirchengemeinden der Marburger Kernstadt Teil des Evangelischen Kirchenkreises Marburg.

Hintergrund: RMV-Jobticket in drei Varianten

Voraussetzungen und Merkmale eines Jobtickets:

  • Persönliche Zeitkarte, die an das Arbeits- und Dienstverhältnis gebunden ist – nicht übertragbar
  • Angebot für Unternehmen über 50 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
  • Ist ein individuelles Angebot mit eigenen Preisen und Nutzungsbedingungen
  • Basis ist ein Rahmenvertrag mit dem RMV und dem Verkehrsunternehmen
  • Das Unternehmen erwirbt das Jobticket generell für alle Mitarbeiter und regelt auch die Ausgabe

Wo und wann gilt das Jobticket:

  • Gilt innerhalb des eingetragenen Gültigkeitsgebietes für alle Verkehrsmittel – für Bus, S-Bahn, Regionalzüge, Straßen- und U-Bahn
  • Gilt für beliebig viele Fahrten in der 2. Klasse und 354 Tage im Jahr

Welche Jobtickets gibt es:

RMV-Jobticket Basis

  • berechtigt zu beliebig vielen Fahrten im Gültigkeitsbereich Arbeitsort – Wohnort und Arbeitsort ohne Mitnahmeregelung

RMV-Jobticket Basis Plus

  • berechtigt zu beliebig vielen Fahrten im Gültigkeitsbereich Arbeitsort – Wohnort und Arbeitsort inklusive Mitnahmeregelung
  • berechtigt zur Mitnahme eines Erwachsenen und beliebig vielen Kindern unter 15 Jahren montags bis freitags ab 19 Uhr, an Wochenenden und an Feiertagen

RMV-Jobticket Premium

  • berechtigt zu beliebig vielen Fahrten im gesamten Verbundgebiet inklusive Mitnahmeregelung

Zusätzlicher Nutzen gegen Aufpreis:

  • DB – Aufpreiskarten für die Nutzung von IC und EC Zügen
  • Klasse Zuschlag zur Nutzung der 1. Klasse als Einzel- oder Zeitkarte

Vorteile alle Nutzerinnen und Nutzer:

  • Stressfrei unterwegs
  • Mobil auch in der Freizeit
  • Unschlagbar günstig

Vorteile für die Unternehmen:

  • Mitarbeitergewinnung und –bindung
  • Imagegewinn
  • Entschärfte Parkplatzsituation

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